El Concello ha iniciado el proceso de selección de diez jóvenes para el programa Talento Mozo ‘Ferrol, destino turístico’, una iniciativa de formación y empleo que permitirá a los participantes adquirir durante un año conocimientos y experiencia profesional relacionados con la promoción turística de la ciudad.
Las diez personas seleccionadas dispondrán de un contrato laboral durante los 12 meses de duración del programa, percibiendo el salario mínimo interprofesional. Al mismo tiempo, recibirán formación correspondiente a la especialidad HOTI0108 de Promoción turística local e información al visitante.
El proyecto está dirigido a jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y está cofinanciado por la Unión Europea y la Comunidad Autónoma de Galicia en el marco del Programa FSE+ Galicia 2021-2027.
Talento Mozo ‘Ferrol, destino turístico’ combinará formación y empleo
Una parte importante de la actividad de los participantes estará vinculada a la atención y promoción turística de Ferrol. Entre las tareas previstas figura prestar apoyo a los servicios destinados a los visitantes con una atención profesional, multilingüe y adaptada a sus necesidades.
El programa contempla también trabajar en la gestión del flujo de peregrinos del Camino Inglés, la promoción del patrimonio cultural, histórico y natural de Ferrol y el apoyo a la organización, logística e imagen de las instalaciones turísticas municipales.
Otra de las líneas de trabajo será la creación, promoción y gestión de productos turísticos. Los participantes colaborarán en el diseño y difusión de nuevas propuestas adaptadas a diferentes perfiles de visitantes, tanto de ámbito local como nacional e internacional.
El objetivo es aprovechar los recursos de Ferrol para desarrollar una oferta turística sostenible y atractiva que contribuya también a reducir la estacionalidad del sector.
Una propuesta para planificar el turismo de Ferrol
La formación tendrá también una vertiente de planificación. A partir de la experiencia adquirida durante los doce meses, el alumnado-trabajador elaborará una propuesta de planificación anual para el servicio de turismo del Concello de Ferrol.
Esta hoja de ruta estará orientada a mejorar el posicionamiento de la ciudad como destino, optimizar los recursos turísticos existentes y favorecer la generación de actividad económica y empleo.
El programa pretende así combinar la capacitación profesional de los participantes con actuaciones que tengan una aplicación directa sobre la promoción turística del municipio.
Requisitos para optar a una de las diez plazas
Las personas interesadas deberán cumplir una serie de condiciones para participar en el proceso de selección. Será necesario encontrarse en situación de desempleo y estar inscrito como demandante de empleo en el Servizo Público de Emprego de Galicia.
Los candidatos deberán tener 18 años cumplidos y no superar los 30 años, actual límite establecido por el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, además de figurar inscritos y como beneficiarios de este sistema en Galicia.
También tendrán que disponer de una titulación o formación que permita acceder a certificados de profesionalidad de nivel 3. Entre las posibilidades se encuentran Bachillerato, un ciclo formativo de grado medio, competencias clave de nivel 3 o titulaciones equivalentes.
Las personas que quieran participar en el proceso deberán acudir a la Oficina de Emprego de Ferrol Centro del Servizo Público de Emprego de Galicia, situada en el edificio de la Xunta en Ferrol, para formalizar su inscripción.
Con ‘Ferrol, destino turístico’, el Concello busca facilitar la incorporación de jóvenes al mercado laboral mediante formación especializada y experiencia profesional, al tiempo que refuerza los servicios relacionados con el turismo de la ciudad.
